Srpen 2026
Důchodci mohou penzijko ukončit bez sankce — a požádat o vrácené příspěvky
Zákon č. 128/2026 Sb. (účinný od 1. 8. 2026) řeší situaci lidí, kterým byl přiznán starobní důchod, a proto jim od července 2024 nenáleží státní příspěvek. Kdo má smlouvu uzavřenou do 29. 12. 2023 (DPS i penzijní připojištění), může nově spoření ukončit jednorázovým vyrovnáním bez sankce a bez ztráty připsaných státních příspěvků — bez ohledu na věk a délku spoření (§ 28a zákona o DPS). A kdo takto smlouvu ukončil mezi lednem 2024 a červencem 2026 a o příspěvky přišel, může písemně požádat svou penzijní společnost o jejich doplacení — nejpozději do 31. ledna 2027. Výplata je osvobozena od daně. Podmínky výplaty shrnuje kapitola Výplata.
Červen 2026
Návrh: transformované fondy mají skončit k 31. 12. 2036
Ministerstvo financí předložilo vládě novelu zákona o doplňkovém penzijním spoření. Podle návrhu by transformované fondy přestaly existovat k 31. 12. 2036 a kdo do té doby nepřestoupí sám, byl by automaticky převeden do povinného konzervativního fondu DPS — tedy bez vlastní volby strategie. Jde zatím o návrh, ne schválený zákon (plánovaná účinnost leden 2027); vývoj budeme sledovat. Kdo přestoupí dřív a sám, vybere si strategii podle svého horizontu — postup popisuje přestup z TF do DPS.
Květen 2026
Čtvrtletní data APS: v transformovaných fondech už jen 1,65 milionu lidí
Podle statistik Asociace penzijních společností k 31. 3. 2026 spoří ve 3. pilíři 3,885 milionu lidí a leží v něm 660 mld Kč. V transformovaných fondech zůstává 1,65 milionu lidí a ~340 mld Kč; DPS má už 2,24 milionu účastníků a přes 320 mld Kč. Jen za první čtvrtletí přestoupilo z TF do DPS 27 485 lidí. Transformované fondy přitom za rok 2025 připsaly v průměru 1,57 % při inflaci 2,5 % — úspory v nich reálně ztrácejí hodnotu. Souvislosti v kapitole o transformovaných fondech.
Leden 2026
Povinný příspěvek zaměstnavatele 4 % pro rizikové profese
Zákon č. 324/2025 Sb. zavedl od 1. 1. 2026 povinný příspěvek zaměstnavatele na spoření na stáří pro zaměstnance s prací ve 3. kategorii rizika (vibrace, zátěž chladem či teplem, celková fyzická zátěž). Při alespoň 3 rizikových směnách v měsíci činí 4 % z vyměřovacího základu a plyne do DPS nebo penzijního připojištění. Pozor: nárok je třeba u zaměstnavatele uplatnit oznámením (s údaji o smlouvě) — příspěvek se platí až za období po oznámení. Cílem je kompenzovat zdravotní zátěž a umožnit dřívější odchod přes předdůchod.
Leden 2025
Důchodová reforma: důchodový věk poroste až na 67 let
Reforma účinná od roku 2025 postupně zvyšuje důchodový věk nad 65 let — od ročníku narození 1966 roste o měsíc za každý ročník, ročníky 1989 a mladší mají důchodový věk 67 let. Zpomaluje se také valorizace nově přiznaných důchodů. O to důležitější je vlastní spoření ve 3. pilíři — svůj důchodový věk vám spočítá kalkulačka.
Červenec 2024
Nová pravidla státního příspěvku
Stát nově přispívá 20 % z měsíční úložky v rozmezí 500–1 700 Kč, maximálně 340 Kč měsíčně (dříve max. 230 Kč při vkladu 1 000 Kč). Minimální vklad pro příspěvek se zvýšil na 500 Kč. Příspěvek zároveň nenáleží lidem, kterým už byl přiznán starobní důchod — ti ale mohou od srpna 2026 spoření se smlouvou z doby do 29. 12. 2023 ukončit bez sankce (viz novější aktualita výše). Pravidla platí pro DPS i staré penzijní připojištění — podrobně v kapitole o DPS.
Leden 2024
Vznikl DIP a vyšší daňové odpočty
Dlouhodobý investiční produkt (DIP) umožňuje investovat na důchod do ETF, akcií a fondů s daňovým odpočtem od první koruny. Společný roční limit odpočtů se zvýšil na 48 000 Kč a osvobozený příspěvek zaměstnavatele na 50 000 Kč. Nové smlouvy DPS mají od roku 2024 minimální dobu spoření 120 měsíců.
Všechna aktuální čísla a limity drží pohromadě kapitoly DPS, DIP a výplata z 3. pilíře.