Ve vyspělých zemích je spoření na stáří prostřednictvím investic do akcií a dluhopisů běžnou praxí už desítky let. Český DPS a DIP nás k tomuto standardu přibližují – pojďme se podívat, jak to dělají nejúspěšnější evropské fondy.
Povinné zaměstnanecké penze s chytrou kombinací akcií a dluhopisů.
Holandské fondy ABP a PFZW patří mezi největší na světě. Zaměstnavatelé odvádí příspěvky do kolektivních plánů, které dlouhodobě investují s cílem chránit kupní sílu příštích penzí.
Státem řízený pilíř AP7 doplňuje soukromé spoření.
Švédský prémiový pilíř AP7 nabízí nízkonákladové fondy se silnou akciovou složkou. Občané mohou zůstat ve výchozím fondu nebo si zvolit alternativu – výsledkem je stabilní růst majetku.
Automatizované spoření pro všechny s důrazem na bezpečnost.
Fond ATP propojil povinné minimální příspěvky s profesionální správou aktiv. Vyvážená strategie s derivátovým zajištěním drží riziko na uzdě a přesto přináší atraktivní výnosy.
NO
Government Pension Fund Global
NL
Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds
SE
AP7 Såfa
NL
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
DK
Arbejdsmarkedets Tillægspension
Všechny tyto fondy spojuje dlouhodobý investiční horizont, diverzifikace a důraz na nízké náklady. České produkty DPS a DIP fungují na podobném principu: pravidelné příspěvky, možnost přidání státní podpory a investování do dynamických portfolií. Díky tomu se i čeští střadatelé mohou postupně přiblížit evropské úrovni penzí.
Začněte si tvořit vlastní budoucí penzi s využitím chytrých nástrojů, které nabízí DPS a DIP. Čím dříve začnete investovat, tím silnější bude efekt složeného úročení.